The french version is below / le français suivra

Over the past 3 months, our team has met some incredible tech talent including new graduates of university, college or bootcamp programs, and newcomer tech professionals who are here in Atlantic Canada, making this beautiful region their home while looking for their first Canadian career opportunity. Our region thrives when we have talent working at companies doing incredible work to make our economy grow.  

Come meet some of this talent on May 18th in Moncton!  Read all about our upcoming InnovateNB event below and more in this month’s version of the Impact. 

InnovateNB Networking Series continues at the Université de Moncton on Thursday, May 18th 

We are excited to invite you to the second InnovateNB networking event of 2023: Optimizing your R & D efforts: How post-secondary researchers and facilities drive innovative solutions for businesses.  

This will be an evening of networking, inspiration, and discussion over appetizers and drinks at the 63 in the Student Centre on the University of Moncton campus on Thursday, May 18th from 5:30 – 7:30 pm. This networking event will be bilingual, all welcome to join! 

The University of Moncton team will lead a panel discussion that will include Serge Colin, President of ClairiTech Innovations, and Jonatan Montpetit Senior Director of Plant Science, Master Grower at Organigram Inc. They and others will be sharing their stories of the benefits and experiences gained by collaborating with researchers and investing in students' experiential learning opportunities. 

Also, come to meet innovative companies and leaders who are recruiting talent and driving growth in New Brunswick. Whether you’re an organization currently recruiting, a tech professional looking to network or a student wanting to learn about tech career opportunities in New Brunswick, we would love to see you at this event. 

You must be registered to attend. Let us know if you are coming by filling out this RSVP form. If you plan on bringing anyone with you to this event, please have them also RSVP. 

How Atlantic Employers are Attracting Top Tech Workers: Part 2 in our Atlantic Canadian tech jobs market series. 

In the past, employers were in the driver’s seat when it came to hiring.  

Today, though, increased demand for digital talent within and beyond the tech sector has “totally flipped” the traditional employer/job-seeker dynamic. In part 2 of our two-part series on the Atlantic Canadian tech jobs market, we invite Atlantic-based firms Mariner and McCain to share insights and advice about what they’re doing to win the war for talent. 

In Part 1 of TechImpact’s two-part series on the Atlantic Canadian tech jobs market, we share our industry perspective and hear from two New Brunswick companies about what’s happening in the market and their organizations. 

In Part 2, we invite these firms to share insights and advice about how to stand out in a tight market. 

Read both Part 1 and Part 2 on our website. 

Subsidies of up to $7000 available through WIL Digital when you hire a post-secondary student. 

Looking to hire new talent for your business while also supporting the next generation of leaders? Join Tim Perron, ICTC’s Atlantic Regional coordinator every Wednesday at 11:00 am to learn about ICTC’s WIL Digital Wage Subsidy for employers that hire post-secondary students. 

With this subsidy, you can add incredible talent to your team while giving students valuable work experience and the opportunity to develop skills they can carry forward into their careers. By hiring students, you'll be investing in the future of your business and your community.  

In this workshop you will learn about the WIL Digital Student Wage Subsidy program including the financial support available, program eligibility requirements, the kinds of positions that can be supported, how to apply and some “pro-tips” to help streamline your application process. You’ll also hear from Atlantic post-secondary institutions about how to find and hire their students. 

Register here to begin your student talent hiring journey. 

Intro to Tech in New Brunswick Part 2: A Job Ready Workshop

Based on requests to help jobseekers better understand the tech job market here in New Brunswick, TechImpact launched the Intro to Tech Training Series in New Brunswick series. The first virtual training session event was on February 28th, where we saw 170 people join, and collected over 80 resumes from qualified tech jobseekers who are ready to work! We knew we were on to something, so we followed up with Part 2: A Job Ready Virtual Workshop, on Monday, March 27th with 95 people in attendance.   

In this session, they learned what it means to be job ready and how to position themselves to stand out from other candidates when trying to find employment in New Brunswick’s tech workforce. We covered job searching in today’s market, how to position their cover letter, and how to write a functional resume to best showcase their technical skills and experiences. You can watch both presentations here.  

Are you looking to meet tech talent? 

Connect with Sophie Leonard, Program Manager (sophie.leonard@techimpact.it), and let her know how we can help connect you with the talented individuals we have in our network. We also invite you to join us at the InnovateNB recruitment and networking event in Moncton on May 18th to meet with qualified tech professionals who are actively seeking employment in our region. For information and registration, visit our website here. 

Newcomers Summit and the New-to-NB Tech Professionals 

On May 2nd, the TechImpact team had the opportunity to participate in GNB’s Newcomer Summit in Saint John. The event, hosted by Minister Arlene Dunn and Premier Blaine Higgs, welcomed professional newcomers to network and find pathways to a career in New Brunswick. 

There, we met several ICT professionals who have recently decided to make Saint John their new home. These people have the skills and the drive that NB businesses need to grow.   

Our focus at TechImpact is growing the economy through the use of technology and talented people. A key component is connecting this talent to job opportunities.  For the past 3 months, we’ve been learning more about the pathway to the tech job market to get a better understanding of the support that is required, particularly for newcomer tech professionals. 

Learn more about the Newcomers Summit, and the work that TechImpact is doing to connect ICT professionals to New Brunswick employers who are actively recruiting in our latest blog here. 

Au cours des 3 derniers mois, les membres de notre équipe ont rencontré des talents technos exceptionnels, notamment de nouveaux diplômé.es des programmes universitaires, collégiaux ou des camps d’entraînement, et des professionnel.les en techno de pointe nouvellement arrivés ici au Canada atlantique à la recherche de leurs premières possibilités de carrière au Canada, pour faire de cette belle région leur chez-soi. La prospérité de notre région dépend des talents qui travaillent dans ces entreprises qui font un travail exceptionnel pour faire croître notre économie. 

Nous vous invitons à rencontrer plusieurs de ces gens talentueux le 18 mai à Moncton! Renseignez-vous sur notre prochain événement InnovateNB, ainsi que d’autres activités dans l'infolettre Impact du mois de mai. 

La série réseautage InnovateNB se poursuit à l’Université de Moncton, le jeudi 18 mai 

C’est avec grand plaisir que nous vous invitons au deuxième événement de réseautage InnovateNB en 2023 : Optimiser les efforts en R et D : comment la recherche et les installations postsecondaires génèrent des solutions novatrices pour les entreprises. 

Nous prévoyons une soirée de réseautage, d'inspiration et de discussions avec des hors-d’œuvre et des boissons servis au 63, le Centre étudiant sur le campus de l'Université de Moncton, le jeudi, 18 mai de 17h30 à 19h30. L’événement sera présenté dans les deux langues officielles, alors tous et toutes sont les bienvenus! 

L'équipe de l'Université de Moncton animera une table ronde qui rassemblera Serge Colin, le président de ClairiTech Innovations, et Jonatan Montpetit, le directeur principal des sciences végétales et maître cultivateur chez Organigram Inc. En compagnie d'autres panélistes, ils partageront leurs histoires sur les avantages et l’expérience acquise en collaborant avec des chercheurs et en investissant dans les possibilités d'apprentissage par l'expérience pour les étudiant.es.

Vous pourrez également rencontrer des entreprises innovantes et des leaders qui recrutent des talents et qui stimulent la croissance au Nouveau-Brunswick. Que vous représentiez une organisation qui recrute actuellement, ou que vous soyez un professionnel.le de la techno qui cherche à réseauter ou un étudiant.e qui souhaite se renseigner sur les possibilités d’une carrière en techno de pointe au Nouveau-Brunswick, nous serons très heureux de vous accueillir. 

Vous devez vous inscrire pour assister à l’événement. Veuillez nous signaler votre présence en remplissant ce formulaire. Si vous prévoyez être accompagné par une autre personne, nous vous prions de lui demander de signaler sa présence aussi. 

Comment les employeurs en Atlantique réussissent à attirer les meilleurs travailleurs en techno : la 2ième partie de notre série sur le marché de l’emploi en techno de pointe en Atlantique 

Dans le passé, les employeurs étaient aux commandes en matière d'embauche. 

Aujourd'hui, cependant, la demande accrue de talents numériques au sein et au-delà du secteur de la techno a changé la dynamique traditionnelle entre les employeurs et les chercheurs d'emplois. Dans le cadre de cette 2ième partie de notre série sur le marché des emplois technos au Canada atlantique, nous inviterons deux entreprises basées en Atlantique, Mariner et McCain, à nous faire part de leurs idées et de leurs conseils pour gagner la guerre des talents. 

Dans la 1ière partie de cette série de TechImpact sur le marché des emplois technos au Canada atlantique, nous partageons nos points de vue par rapport au secteur et deux entreprises du Nouveau-Brunswick nous racontent ce qui se passe sur le marché et au sein de leurs organisations. 

Dans la 2ième partie, nous invitons ces entreprises à nous faire part de leurs idées et de leurs conseils sur la façon de se démarquer dans un marché tendu. 

Vous pouvez consulter la 1ière partie et la 2ième partie sur notre site Web. 

Des subventions en AIT numérique pouvant atteindre 7 000 $ sont disponibles lorsqu’un étudiant ou étudiante de niveau postsecondaire est embauchée. 

Vous cherchez à embaucher de nouveaux talents pour votre entreprise tout en soutenant la prochaine génération de leaders du secteur? Joignez-vous à Tim Perron, le coordonnateur régional du CTIC en Atlantique, tous les mercredis à 11 h, pour tout savoir sur les subventions salariales pour les étudiant.es de niveau postsecondaire embauché.es dans le cadre des stages d’apprentissage intégré au travail du CTIC. 

Grâce à ces subventions, vous pouvez intégrer des talents exceptionnels à votre équipe tout en offrant aux étudiant.es de l’expérience de travail précieuse et la possibilité de développer des compétences qu'ils pourront développer dans leur carrière. En embauchant des étudiant.es, vous investissez dans l'avenir de votre entreprise et de votre communauté. 

Dans cette séance, vous découvrirez le programme des subventions à l’embauche d’étudiant.es en numérique, y compris le soutien financier offert, les conditions d'admissibilité au programme, les types de postes qui peuvent être pris en charge, comment postuler et quelques trucs de pro pour vous aider à rationaliser votre demande de participation. Des établissements d’enseignement postsecondaires de l'Atlantique vous diront comment trouver et embaucher leurs étudiant.es. 

Inscrivez-vous ici pour faire les premiers pas vers le recrutement de talents étudiants. 

Introduction à la techno de pointe au Nouveau-Brunswick, 2ième partie : un atelier de préparation à l’emploi 

Pour répondre aux demandes d’aide des chercheurs d'emploi désirant mieux comprendre le marché du travail techno ici au Nouveau-Brunswick, TechImpact a lancé ses séances de formation Intro à la techno au Nouveau-Brunswick. À la première séance virtuelle qui a eu lieu le 28 février, 170 personnes se sont jointes à nous et nous avons recueilli plus de 80 CV des demandeurs d'emploi qualifiés en techno prêts à travailler ! Comme les séances étaient visiblement populaires, nous avons poursuivi avec la 2ième partie : un atelier virtuel de préparation à l'emploi, le lundi, 27 mars, à laquelle 95 personnes ont assisté. 

Au cours de cette deuxième séance, les participant.es ont appris ce que ça veut dire d’être prêt à l'emploi et comment se positionner pour se démarquer des autres candidat.es lorsqu'ils essaient de trouver un emploi dans la main-d'œuvre techno au Nouveau-Brunswick. Nous avons couvert la recherche d'emplois sur le marché actuel, comment rédiger une lettre d’accompagnement et un CV fonctionnel pour mieux mettre en valeur leurs compétences techniques et leur expérience. Voici les deux séances. 

Cherchez-vous à rencontrer des talents en techno de pointe ? 

Communiquez avec Sophie Leonard, la gestionnaire du programme (sophie.leonard@techimpact.it), et dites-lui comment nous pouvons vous aider à entrer en contact avec les gens talentueux qui font partie de notre réseau. Nous vous invitons également à vous joindre à nous lors de l'événement de recrutement et de réseautage InnovateNB à Moncton le 18 mai, pour rencontrer des professionnel.les qualifiés en techno de pointe qui recherchent activement un poste dans notre région. Pour vous renseigner et vous inscrire, visitez notre site Web ici. 

Sommet des nouveaux-arrivants et des professionnel.les en techno récemment arrivés au N.-B.  

Le 2 mai, l'équipe de TechImpact a eu l'occasion de participer au Sommet des nouveaux-arrivants présenté à Saint John par le Gouvernement du Nouveau-Brunswick. L'événement, organisé par la ministre Arlene Dunn et le premier ministre Blaine Higgs, invitait les nouveaux arrivants professionnels à réseauter et à découvrir des voies vers une carrière au Nouveau-Brunswick. 

Nous y avons fait la connaissance de plusieurs professionnel.les du secteur des TIC qui ont récemment décidé de faire de Saint John leur nouveau chez-soi. Ces gens possèdent les compétences et le dynamisme dont les entreprises du Nouveau-Brunswick ont besoin pour croître. 

Chez TechImpact, notre objectif est de faire croître l'économie par l’entremise de la technologie et des gens talentueux. Un élément clé consiste à faire le lien entre ces talents et les possibilités d'emploi. Au cours des 3 derniers mois, nous avons beaucoup appris sur le cheminement vers le marché de l'emploi en techno de pointe afin de mieux comprendre le soutien nécessaire, particulièrement pour les professionnel.les de la techno, nouvellement arrivés. 

Renseignez-vous sur le Sommet des nouveaux arrivants et le travail de TechImpact pour relier les professionnel.les des TIC aux employeurs du Nouveau-Brunswick qui recrutent activement dans notre plus récent blogue.